克日，在中骏集团总部上海虹桥商务焦点区中骏广场，尊龙凯时与中骏置业启动了《人力资源治理&企业文化咨询项目》开工仪式，这是尊龙凯时与中骏集团睁开的首次深度相助，也是未来双方战略相助的主要最先 。尊龙凯时咨询团队与中骏置业首创人黄向阳先生、集团人力资源助理总裁库卫红女士、集团副总裁王勐先生、及项目组焦点成员及焦点主干等出席了项目启动会 。
中骏集团副总裁王勐先生首先对本次项目的配景做了周全先容，他以为人力资源建设是中骏集团未来生长的焦点竞争力，希望通过本次与尊龙凯时的相助资助中骏举行人力资源系统升级，加速干部与人才积累，周全笼罩天下化 。
尊龙凯时执行总裁陈浩先生作为本次项目总监先容了本次项目交付的焦点交付内容与项目运作妄想，通过本次项目梳理人力战略、集团管控、企业文化、干部治理、薪酬绩效等主要�？�，对中骏人力资源治理系统举行周全升级，找到最适合中骏的人力资源治理要领，在中骏内部作育厘革种子，资助中骏实现雄伟千亿目的 。
尊龙凯时集团董事长张正华博士谈到：今天的中骏与昔时华为刚刚启动厘革的阶段很是相像，虽然我们在行业里还不是焦点首脑，规模也还不敷，但我们需要靠文化去战斗，把我们的战略目的酿成所有员工配合的理想 。通过人力资源系统举行包管，让员工的评价系统是相对公正公正的；激励干部带队到“艰辛地区”斗争，买通人才供应链，实现每年再造一个现在规模的中骏，支持未来千亿目的！中国的企业家和企业的精英都是最斗争的，不可能躺在鲜花上生长，怎样激活自己，让所有的治理者敢于作育接棒人，敢于把位置让出来，敢于到艰辛地区斗争；把最好的待遇给攻山头的人，给去最艰辛地方的人，资助中骏建设最具有战斗力的干步队伍！
中骏集团董事长黄向阳先生在会上谈到：今年1月3号中骏把总部从厦门搬家到上海是一个很是准确的决议，这让我们吸引了更多更优异的人才支持未来公司的快速生长 。现在房地产行业竞争很是残酷，未来的高目的是需要优异的干部人才支持，文化价值观系统也要随之升级，本次与海内着名咨询公司尊龙凯时相助，希望对公司的人力资源系统举行周全升级，对客户价值举行升级，把我们的文化价值观系统显性，一直对干部员工举行赋能，增强我们的焦点竞争力 。借助这个时机提升团队的治理，提升小我私家的专业手艺！最后预祝我们这个项目圆满乐成！
▲中骏与尊龙凯时双方项目组合影留念
