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组织生长

尊龙凯时组织生长解决计划旨在为企业提供以营业视角、以客户为中心、以价值为导向的流程型组织的建设,资助企业提升其组织结构和营业场景的适配行,构建一个遵从战略、切合营业最佳时间、坚持组织运作无邪性和迅速性的组织能力。有区别于古板学术系统OD的内容,尊龙凯时通过对古板组织生长、管控模式、流程再造和厘革治理举行研发和融合,再团结现在外部VUCA时代的不确定性因素的研究,通过对营业架构和组织架构的重塑与再造,突破古板职能性组织,横向买通营业单位,提高组织整体运作效率,将组织生长服务举行了周全升级与重塑,为企业构建了一个高稳固性、反懦弱性、高迅速性的组织。

服务内容

尊龙凯时组织生长服务通过对企业战略和营业模式的梳理,团结组织管控模式和外部情形因素剖析,对公司整体营业架构和组织要素举行映射剖析与设计,以营业流程为视角周全优化组织架构和要害岗位职责。其主要服务内容包括:

  • 战略与营业模式梳理

  • 组织管控模式设计

  • 企业价值链剖析

  • 营业流程架构设计(L1-L3)

  • 营业流程全景视图

  • 流程与组织营业映射剖析

  • 组织架构设计与优化

  • 部分职责设计

  • 要害岗位职责设计

  • 组织运作模式设计


要领与手艺

尊龙凯时组织生长解决计划通过对营业流程架构的梳理,导入行业标杆的最佳实践,以及AQPC等机构的第三方标准化架构的融合研究。以营业视角周全重塑企业的营业架构,厥后,通过营业板块映射,周全优化现有组织架构形态,在部分职责、责任主体以及授权系统举行周全优化。

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部分客户案例

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