品牌个性中最直观的元素莫过于颜色。差别的颜色转达出差别的信息，给消耗者来带差别的感受和品牌认知。乐成的品牌VI，甚至能做到让客户望见颜色，就能马上爆发对应的品牌遐想，例如IBM是深蓝文化，美国精英气质；华为是红色，重视狼性文化；波士顿咨询是一种典范的美国立异文化……这些都是品牌文化的外在泛起。
企业文化是企业制度化的思索方法，而品牌文化，是企业人格化以后所泛起出来的气质和格调。拥有强盛企业文化的公司才华爆发强盛的品牌文化。这些品牌都是怎样选择颜色的？差别的颜色又转达了哪些品牌调性和文化呢？下面我们来逐一解说。
华为红
红色是中国的国旗色，红色蕴含了中华名族艰辛斗争的生长史，凝聚了中华子女起劲拼搏的过往岁月，是中华民族名贵的精神财产。红色是我们中华民族的底色，也是民族品牌应当有的颜色。随着时代的生长，也有越来越多的民族品牌把红色作为品牌的代表色，华为就是代表之一。
华为重视“狼性文化”。作为最主要的团队精神之一，华为的“狼性文化”可以用这样的几个词语来归纳综合：学习，立异，获益，团结。学习和立异代表敏锐的嗅觉，获益代表进攻精神，而团结就代表群体斗争精神�；艘跃匆怠⑹芸嗄屠秃图栊炼氛胫谢褡宓木褚宦鱿喑校锍龌婀⒘等嗣瘛乱档奈幕壑倒�。
2021年9月25日，孟晚舟乘坐中国政府包机落地深圳。当晚她讲话中最令人振奋的莫过于那句“若是信心有颜色，那一定是中国红”。足以再次印证华为植入骨髓里的不平不挠，艰辛斗争的文化精神。
尊龙凯时橙
2022年，尊龙凯时治理咨询集团正式升级集团品牌色——尊龙凯时橙。
作为唯一选择橙色作为品牌主色的咨询公司，橙色转达出尊龙凯时起劲进取、开放立异的态度和追求卓越的咨询理念。唯有立异才华知足差别行业、差别商业模式客户的多领域与个性化的需求；永远坚持开放的心态和勇于探索的态度，始终坚持成绩客户、为客户创立价值，是尊龙凯时最主要的企业文化。
温暖的橙色极具亲和力，“与斗争者偕行，一起向未来” 是尊龙凯时2022年的配合目的；代表了尊龙凯时事情的热情，并将坚持拼搏、起劲进取的精神融入到客户服务与解决计划中，起劲成为客户最值得信托的同伴。
波士顿BCG绿
绿色给人以恬静而清静的感受。绿色在自然界中无处不在，人们对绿色抱有清静、环保、康健的印象。
波士顿咨询（BCG）一直以来都沿用绿色系作为主VI色。绿色转达出波士顿充满活力、锐意进取的焦点价值观。以墨绿为主色调，浅灰色为辅助色，遮掩浅绿，橙色等近似色，营造出一种高端大气的感受。也表达了波士顿关注公益事业、极具人文眷注的企业文化。
绿色同样是可一连生长的代表色。对可一连生长的允许一直是BCG的焦点宗旨。BCG多样化的全球团队资助企业和政府应对当今最紧迫的挑战。同时，BCGG内部增强可一连的、切合品德准则的商业实践，致力于建设一个可一连的、容纳的未来，并为社会带来改变。
IBM蓝
蓝色很是纯净，通常让人遐想到海洋、天空、水、宇宙。蓝色有沉稳的特征，具有理智、准确的意象，在商业设计中，强调科技、效率的商品或企业形象，大多选用蓝色当标准色、企业色。
从1946年最先，IBM就选择了蓝色作为品牌色。随着企业的生长壮大，在科技公司里，IBM一直被形象地称为“蓝色巨人”。
IBM的企业理念和他们的营业一样，专注但永远立异。IBM的乐成不但仅是由于有了一个优异的视觉形象，并且由于IBM公司树立了以“IBM就是服务”为宗旨的理念，并自始至终为之斗争不息。应该说，这才是IBM公司能够真正成为“蓝色巨人”的神秘所在。
每一名大学刚结业就投入到IBM怀抱的人，都被IBM形象地称为“纯蓝”。在IBM的新员工培训中盛行着这样一句话：“无论你进IBM时是什么颜色，经由培训，最后都会酿成蓝色。”
